私たちエイワハウジングは、
単に建物をつくる会社ではありません。
土地を見つけ、可能性を見抜き、
設計し、建て、そして価値として
世の中へ送り出す。
そのすべてを、チーム一貫して担う会社です。
土地仕入から設計、施工、販売まで。
それぞれの専門性、視点がまじわることで、
オンリーワンの住まいが生まれます。
住宅を軸に、福祉建築や投資用不動産にも
挑戦しながら、活躍のフィールドを広げています。
一人ではできない仕事を、
チームでかたちにしていく。
土地に眠る可能性を、仲間とともに最大化する。
それが、エイワハウジングの仕事です。
Benefits 福利厚生・制度
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働きやすさだけでなく、将来の安心につながる仕組みも充実。
社員の人生とキャリアをトータルで支える環境づくりに力を入れています。
- 有休取得率
- 75.8 %
- 平均残業時間
- 17.5 時間 2026年2月時点
- 育休取得率
-
- 男性
- 50 %
- 女性
- 100 %
- 有休取得日数
- 9.7 日
- 社会保険完備
-
- 年間休日
-
- 2026年度
- 115 日
- 2027年度
- 120 日
FAQ よくあるご質問
- 応募・選考について
-
住宅業界や職種の経験がなくても（未経験でも）応募できますか？
はい、ご応募いただけます。実務経験がない方でも、家づくりへの意欲や学ぶ姿勢を重視した採用を行っています。入社後は先輩社員のサポート体制が整っていますので、安心してチャレンジしてください。
応募から内定までの選考フローを教えてください
基本的な流れは「エントリー → 書類選考 → 面接（2回） → 内定」となります。
応募職種やご経験によって一部異なる場合がございますので、詳しくは各職種の募集要項ページをご確認ください。入社時期は相談できますか？
はい、可能です。在職中の方も多くご応募いただいているため、現職の状況に合わせて入社時期は柔軟に調整いたします。
- 職種・仕事内容について
-
営業職はノルマや飛び込み営業はありますか？
飛び込み営業は一切ありません。モデルハウスにご来場いただいたお客さまや、お問い合わせへ対応する「完全反響型営業」です。また、個人の厳しいノルマではなく「チーム目標」を重視し、各部署が協力してお客さまをサポートするスタイルです。
現場監督（施工管理）は、同時にどれくらいの現場を担当するのですか？
時期や規模にもよりますが、基本的には1人あたり2〜4件程度の現場を並行して担当していただきます。無理のない担当件数に調整し、一つひとつの現場の品質と安全管理にしっかり向き合える環境を整えています。
設計職は、家づくりの「どこからどこまで」の業務を担当しますか？
お客さまや社内でのヒアリングやプラン提案の初期段階から、図面の作成、そして工事着工後の現場監督との調整まで、家づくりの全工程に幅広く関わっていただきます。自分の設計がカタチになるまでを見届けられる、やりがいの大きなポジションです。
- 働き方・制度について
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休日・休暇について教えてください。
職種ごとに休日の曜日が異なります。営業・用地仕入れ・設計職は水曜日を固定休とし、火曜日または木曜日のいずれかを休日としています。現場監督（施工管理）は、土日休みが基本となります。年間休日は現在115日ですが、2027年度には年間休日120日となる予定です。
残業や繁忙期はありますか？
業務状況により残業が発生することはありますが、全社の月平均は17時間程度におさまっています。また、繁忙期であっても特定の社員に負担が偏らないよう、部署を越えて業務を調整し、サポートし合う体制を整えています。
産休や育休の制度はありますか？
はい、完備しています。産休・育休ともに取得実績や復帰実績が多数あります。また、ライフステージの変化に合わせて、時短勤務やフレックスタイム制の活用など、柔軟な働き方もご相談いただけます。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
- 社⾵・⼈間関係について
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どんな社員が多いですか。社内の雰囲気について教えてください。
20代〜30代の若手社員が多く活躍しています。仕事に対して真面目で、お客さまのくらしを第一に考える「お客さま想い」の社員が多い職場です。また、部署の垣根がなくチームワークを大切にしているため、困ったことがあれば自然と助け合う温かい雰囲気があります。
職種間のコミュニケーションは活発ですか？
はい、非常に活発です。当社には、営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーターがチームとなって一棟の家づくりを進める文化があります。日々の打ち合わせはもちろん、チャットツールなどを活用して常に密な連携を取っており、職種に関係なく気軽に相談できる環境です。
中途入社の社員が馴染みやすい環境ですか？
当社で働く社員の約9割（88%）が中途入社であり、多様な経歴を持つメンバーが活躍しています。そのため「中途だから」「社歴が浅いから」といった壁やハンデは一切なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い職場です。
