先輩インタビュー
設計部門

H.I(39)

20229月入社

エイワハウジング設計部門H.Iさんインタビュー

プロフィール

一棟ごとに設計士としての
「思想」を刻む。

設計職は、お客さまの要望と敷地条件に向き合い、最適な一棟をゼロから形にする仕事です。土地の形状や方角を読み解き、家族構成に応じた理想の住まいを提案します。営業や現場監督と密に連携するため、プランの美しさだけでなく、実際の住み心地まで考えた設計ができるのが特長です。若手がモデルハウスの設計を一任される機会もあり、実践を通じて早期にスキルを高め、建築のプロとして大きく成長できる環境です。

インタビューに答える様子

入社の決め手

技術を深めたいという意志が、
「一棟入魂」の思想と重なりました。

前職で売建住宅の設計に携わっていた頃は、キャリアを重ねるにつれてマネジメントへと業務がシフトしていました。しかし、設計の世界では、経験を重ねても学び続けることが欠かせません。素材の進化や法改正が続く中で、一設計士としてまだまだ技術を磨ける環境に身を置きたいという想いがいつしか強まっていました。その頃、知人の紹介で当社と出会い、社内に多くの設計士を抱える環境を見て、ここなら技術を吸収できそうだと感じました。何より心を動かされたのは、社長との面談で触れた「一棟入魂」の姿勢です。お客さまに喜ばれる家を作るために全熱量を注ぐ。その力強い言葉から、大きく拓けていく会社の未来が見え、入社を決めました。

現在は、建売住宅を中心にモデルハウスの設計にも携わっています。同じ分譲地の中でも一棟ごとに異なるコンセプトを据え、創意工夫を凝らして造り上げるプロセスは、まさに一棟入魂。入社前に思い描いていた働き方が実現できています。

仕事内容について

市場ニーズを捉えながら、
自分の発想で家づくりに挑める仕事です。

建売住宅の設計では、市場ニーズをもとに社内で話し合いながら設計を進めます。お客さまの要望を形にする売建住宅とは異なり、「こんな家を造ってみたい」という自分自身の意志を注ぎ込めることが建売住宅の設計の醍醐味。全ての意見が通るわけではありませんが、「やりたいことをやってみなさい」という上司の言葉にいつも背中を押されています。新しい試みに挑む過程は楽しく、またその挑戦がスキルの向上につながっていると実感します。

設計では、一棟ごとに異なるコンセプトを打ち立て、スパイスの効いた見せ場を3〜4箇所必ず設けています。それは決して小手先の演出ではありません。なぜこの空間を作ったのか、お客さまにどんな価値を届けたいのか。明確な設計思想を持ち、モデルハウスを巡るお客さまがそれぞれの家で新しい発見や驚きに出会えるよう、常に変化のある空間を追求しています。

社員との設計に関する会議の様子

印象深いエピソード

手掛けた一棟が、
設計の楽しさと手応えを教えてくれました。

過去に手がけた中でも特に敷地面積が広いモデルハウスを設計した際には、さまざまなアイデアを具現化できました。光と視線が抜ける中庭を設け、標準よりハイグレードな素材を厳選。完成したモデルハウスを見た時は、自分が思い描いていた以上の仕上がりに大きな達成感を覚えました。公開後は多くの方に来場いただき、最終的にこの家を気に入ってくださったお客さまに入居いただいたことが、今も設計への原動力になっています。

一方で、厳しい土地条件や限られた予算を前に知恵を絞ることも少なくありません。しかし、それこそが設計士の真価を発揮できる場面です。開放的な空間を生む吹き抜けやストレスのない生活動線など、立体的な広がりや暮らす人の快適性を追求し、制約のある土地でどこまで豊かな暮らしを描き出せるか。その挑戦に、設計の面白みを感じています。

働く環境について

それぞれの専門性を掛け合わせ、
完成度を高められる環境です。

部門に関わらず、「良い家を造りたい」という想いは社内共通です。営業からは、日々お客さまと接する中で得た最新のニーズやエリア特有の傾向を共有してもらい、話し合いを重ねながらプランを作り上げています。施工管理には、図面では表現しきれない細部のこだわりを直接伝え、現場のプロとしての視点から、美しく納めるための知恵を出してもらっています。社内でいつも顔を合わせているため、何かあれば即座に集まって話し合い、プランを磨き上げることができる環境が当社の強み。お互いを尊重し合いながら対話ができるから、設計士は独りよがりではない確かな根拠に基づいた設計ができ、営業や施工管理も、共に作り上げたプランだからこそ販売・施工に力を注ぐことができます。完成後に現地へ足を運ぶと、細部の仕上がりを前に「あの時の判断は正解だった」とチームで喜びを分かち合っています。

同僚に設計について相談している様子

設計部門の特長

  • 仕事内容

    お客さまのご要望を図面上でカタチにするだけでなく、キッチンや壁紙などのインテリアも含めたトータルな設計提案をお任せします。お客さまに最も近い目線で寄り添い、言葉の背景にある「内なる声」をすくい上げることが重要です。言われた通りに描くのではなく、期待を超える住まいを追求します。社内の営業や工務などと密に連携しながら唯一無二の空間をデザインし、お客さまの人生で特別な意味を持つ家をつくる仕事です。

  • 向いている人

    家づくりはもちろん、「人が好き」という方をお待ちしています。設計はお客さまをはじめ、社内の仲間や職人さん、近隣の方など多くの人と関わる仕事です。「関わるすべての人に喜んでもらいたい」と本気で思える方であれば、経験が浅くても大歓迎です。相手の言葉の背景を汲み取ろうとする姿勢や、「もっといい住まいをつくりたい」という向上心と情熱を持った方からの、思い切ったチャレンジを心よりお待ちしています。

  • やりがい・魅⼒

    最大の魅力は、「満足を感動に変える」ものづくりの醍醐味を味わえることです。単に数をこなすのではなく、質を追求してじっくり設計に向き合える環境があります。また、社内の設計チームや他部署の仲間と切磋琢磨しながら、高い誇りを持って「もっといい家づくり」に挑戦できます。自分の仕事に胸を張り、お客さまの喜びの声を直接聞くことができるため、設計士としての大きなやりがいと成長を実感していただけます。

  • 成⻑できること

    設計職では、営業や施工管理とワンフロアで密に連携するため、図面上だけではない「現場で通用する実践的な設計力」が飛躍的に向上します。若手のうちからモデルハウス一棟のメイン担当を任されるなど、裁量の大きな経験を通じて判断力や提案力も磨かれます。確かな技術を手に、一戸建てから福祉施設まで幅広い建築のプロへと着実に成長できる環境です。

ある日のスケジュール

出社 / 事務所掃除

施主さまとメーカーショールーム見学

昼休憩

図面作成(配置図・平面図・立面図)

設計課ミーティング

工務課と着工前打ち合わせ

営業課と物件コンセプト・テイスト打ち合わせ

図面作成(電気図・造作図・外構図)

退勤

求職者へのメッセージ

多様な視点に触れながら、
自分の設計を深めていける環境です。

当社は、若手だけではなく、私のようにキャリアを積んだ設計士でも成長の可能性を感じられる場所です。実際、入社後は3階建ての住宅設計の機会が増え、世界が広がりました。法規制や構造的なバランス、1階から3階までの空間のつながり…それまで想像もしていなかった新たな設計の面白さを発見する日々です。

設計メンバーは20代から50代まで幅広く、その豊かな発想に触れるたびに私も新たな視点をもらっています。設計には正解はありません。後輩指導では一人ひとりの個性を尊重し、ヒントは投げかけながらも独自の発想を引き出す環境づくりを大切にしています。住宅にとどまらず、福祉施設や賃貸住宅など、適性に応じて異なる領域への道も開かれています。テクニック以上に高い熱意を持った方をお待ちしています。

同僚に設計について相談している様子
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