3分でわかる
エイワハウジング
EIWA Style
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チームでつくる、オンリーワンの住まい
営業・設計・現場監督が連携し、一つの住まいを本気でつくり上げる。チームで向き合うからこそ“唯一無二の家”が生まれます。
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⾃社インテリアコーディネート
エイワハウジングでは、間取りだけでなくインテリアまでトータルにコーディネートできる体制を整えています。
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モデルハウス販売が中⼼
当社の住宅販売は、完成済みのモデルハウスを中⼼としています。これにより、実際に⾒て体験してもらうことができます。
EIWA Style
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⼤阪を中⼼としたエリア展開
⼤阪府・兵庫県を中⼼に、地元に根ざした住まいづくりを展開しています。転勤がない働き方を実現しています。
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挑戦を後押しする企業⽂化
やってみたいを尊重し、応援してくれる空気があることが、挑戦を後押しする原動⼒になっています。
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壁のないオフィス、壁のない組織
仕入・設計・施工・営業がワンフロアで働く環境。立場を越えて意見を交わせる風通しの良さが、チームで一棟をつくる力を生み出しています。
History 沿革
- 1999年(平成11年)5月
- 大阪市城東区古市3丁目25番6号にて創業
- 1999年(平成11年)12月
- 不動産競売にて区分所有マンション取得、再生販売事業を開始
大阪市城東区今福西にて新築建売住宅事業を開始 - 2001年(平成13年)6月
- 中古戸建再生事業を開始
- 2003年(平成15年)6月
- 大阪市城東区成育に移転
- 2005年(平成17年)7月
- 中古収益ビル再生事業を開始
- 2005年(平成17年)10月
- 新築収益マンション事業を開始
- 2008年(平成20年)7月
- 大阪市都島区都島本通に移転
- 2009年(平成21年)1月
- 工事部門を新設、自社新築事業を開始
- 2017年(平成29年)4月
- 大阪市都島区東野田町の都島住宅京橋ビル3階へ移転
- 2020年(令和2年)3月
- 大阪市都島区東野田町の都島住宅京橋ビル10階へ移転
- 2021年(令和3年)2月
- 介護・福祉建築事業を開始
- 2025年(令和7年)6月
- 収益アパート請負事業を開始
In Numbers 数字で見る
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創業・設立
27 年
大阪市城東区にて創業
現在は都島区に移転しました -
男女比率
- 男性
- 78 %
- 女性
- 22 %
2026年3月時点
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年代構成
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勤続年数
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新卒・中途比率
- 中途
- 88 %
- 新卒
- 12 %
ステップアップのために
中途で入社する人が多いです -
最短管理職抜擢
入社 3 年目
中途採用でも能力によって
責任あるポストを担えます -
業績推移
売上・利益とも過去最高を更新し、
急成長を続けています -
自社設計率
100 %
土地の形状や特性を
活かして自社で設計します -
年収帯
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年間着工数
104 件
着工から竣工までは
約4〜5ヶ月程度かかります -
着工エリア
- 大阪市
- 34 棟
- 兵庫県尼崎市
- 18 棟
- 東大阪市
- 17 棟
- 堺市
- 10 棟
- 摂津市
- 7 棟
- 松原市
- 5 棟
枚方市・羽曳野市4棟 / 八尾市・藤井寺市・兵庫県川西市3棟 / 茨木市・守口市2棟 / 箕面市・門真市・吹田市・寝屋川市・池田市・高槻市・大東市1棟
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部門構成
- 営業
- 12 名
- 設計
- 11 名
- 施工管理
- 9 名
- 土地仕入
- 6 名
- その他
- 9 名
Benefits 福利厚生・制度
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、
労働災害補償保険(労災)を完備 -
年間休日
- 2026年度
- 115 日
- 2027年度
- 120 日
2026年3月時点
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有休取得率
75.8 %
各チームで有休が取りやすいよう、
フォローしあえる
環境づくりに取り組んでいます -
平均残業時間
17.5 時間
2026年2月時点
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育休取得率
- 男性
- 50 %
- 女性
- 100 %
2026年3月時点
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有休取得日数
9.7 日
入社3年経過後は、年間10日以上の
有休取得を義務化しています