3分でわかる
エイワハウジング

EIWA Style 自社一貫体制で”理想の暮らし”を叶える。

  • チームでつくる、オンリーワンの住まい

    営業・設計・現場監督が連携し、一つの住まいを本気でつくり上げる。チームで向き合うからこそ“唯一無二の家”が生まれます。

  • ⾃社インテリアコーディネート

    エイワハウジングでは、間取りだけでなくインテリアまでトータルにコーディネートできる体制を整えています。

  • モデルハウス販売が中⼼

    当社の住宅販売は、完成済みのモデルハウスを中⼼としています。これにより、実際に⾒て体験してもらうことができます。

EIWA Style 大阪で本気の家づくりに挑戦する会社

  • ⼤阪を中⼼としたエリア展開

    ⼤阪府・兵庫県を中⼼に、地元に根ざした住まいづくりを展開しています。転勤がない働き方を実現しています。

  • 挑戦を後押しする企業⽂化

    やってみたいを尊重し、応援してくれる空気があることが、挑戦を後押しする原動⼒になっています。

  • 壁のないオフィス、壁のない組織

    仕入・設計・施工・営業がワンフロアで働く環境。立場を越えて意見を交わせる風通しの良さが、チームで一棟をつくる力を生み出しています。

Message 「なるほど」に満ちた人生は楽しい。未知の領域に挑戦し、発見の喜びをともに。

代表取締役矢野 永知

創業時のエイワハウジングは、
外部の施工会社と協力して中古住宅のリフォーム販売を行なっていました。

しかし、お客さまに真の「安心と信頼」を届けるには、
自らの手で責任を持つべきだと考え、
土地の仕入れから販売までを自社で完結させる一貫体制を築きました。
私たちの家づくりは、どんな土地に何をどう建てるのか、
各部署が互いの専門領域から意見を出し合うことで進んでいきます。
各部署が並走するバトンゾーンでの熱量の高いコミュニケーションが、
細部にまで妥協のない品質とお客さまの満足を生む原動力です。

合言葉は「一棟入魂」。

時に困難に直面しても、信頼できる仲間となら必ず乗り越えていけると考えています。
現在当社は、福祉施設や賃貸住宅などへと事業領域を広げています。
時代の先を読み、未知の領域に踏み出すたびに得られる「なるほど」という発見。
この「なるほど」に満ちた人生はとても楽しいものです。
知る喜びを楽しみ、ともに成長していける方との出会いを願っています。

代表取締役 矢野 永知

History 沿革

1999年(平成11年)5月
大阪市城東区古市3丁目25番6号にて創業
1999年(平成11年)12月
不動産競売にて区分所有マンション取得、再生販売事業を開始
大阪市城東区今福西にて新築建売住宅事業を開始
2001年(平成13年)6月
中古戸建再生事業を開始
2003年(平成15年)6月
大阪市城東区成育に移転
2005年(平成17年)7月
中古収益ビル再生事業を開始
2005年(平成17年)10月
新築収益マンション事業を開始
2008年(平成20年)7月
大阪市都島区都島本通に移転
2009年(平成21年)1月
工事部門を新設、自社新築事業を開始
2017年(平成29年)4月
大阪市都島区東野田町の都島住宅京橋ビル3階へ移転
2020年(令和2年)3月
大阪市都島区東野田町の都島住宅京橋ビル10階へ移転
2021年(令和3年)2月
介護・福祉建築事業を開始
2025年(令和7年)6月
収益アパート請負事業を開始

In Numbers 数字で見る

  • 創業・設立

    27

    大阪市城東区にて創業
    現在は都島区に移転しました

  • 男女比率
    男性
    78 %
    女性
    22 %

    2026年3月時点

  • 年代構成 年代構成の円グラフ
  • 勤続年数 勤続年数の円グラフ
  • 新卒・中途比率
    中途
    88 %
    新卒
    12 %

    ステップアップのために
    中途で入社する人が多いです

  • 最短管理職抜擢

    入社 3 年目

    中途採用でも能力によって
    責任あるポストを担えます

  • 業績推移 業績推移のグラフ

    売上・利益とも過去最高を更新し、
    急成長を続けています

  • 自社設計率

    100 %

    土地の形状や特性を
    活かして自社で設計します

  • 年収帯 年収帯の円グラフ
  • 年間着工数

    104

    着工から竣工までは
    約4〜5ヶ月程度かかります

  • 着工エリア
    大阪市
    34
    兵庫県尼崎市
    18
    東大阪市
    17
    堺市
    10
    摂津市
    7
    松原市
    5

    枚方市・羽曳野市4棟 / 八尾市・藤井寺市・兵庫県川西市3棟 / 茨木市・守口市2棟 / 箕面市・門真市・吹田市・寝屋川市・池田市・高槻市・大東市1棟

  • 部門構成
    営業
    12
    設計
    11
    施工管理
    9
    土地仕入
    6
    その他
    9

Benefits 福利厚生・制度

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、
    労働災害補償保険(労災)を完備

  • 年間休日
    2026年度
    115
    2027年度
    120

    2026年3月時点

  • 有休取得率

    75.8 %

    各チームで有休が取りやすいよう、
    フォローしあえる
    環境づくりに取り組んでいます

  • 平均残業時間

    17.5 時間

    2026年2月時点

  • 育休取得率
    男性
    50 %
    女性
    100 %

    2026年3月時点

  • 有休取得日数

    9.7

    入社3年経過後は、年間10日以上の
    有休取得を義務化しています